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（2018年3月29日，香港） 為協助全日制「幼兒教育學教育學士（榮譽）學位課程」及「幼兒教育深造文憑」的學員做好求職準備，香港浸會大學持續教育學院幼兒及基礎教育部於3月舉行了一場模擬求職面試，共有27位現職幼稚園校長及128位將於本年度畢業的學員參與。學員除可磨練對答技巧，掌握面試的竅門及致勝關鍵外，也可了解業界對新入職者的要求，進一步提高應聘機會；而部分校長亦藉此活動為幼稚園優先物色人才。

模擬面試共分個人面試及小組面試兩個模式，題目均由負責面試的幼稚園校長擬定。面試設有個人簡介環節，學員須展示從事幼教行業的決心並分享教學理念；而情境處理題則考核學員的應變能力，同時了解他們的教育理想、信念與熱誠。

參加者之一的任卓為同學（「幼兒教育學教育學士（榮譽）學位課程」四年級）表示：「我首次接受由業界人士親自主持的面試，過程雖緊張，卻讓我獲益良多。各校長與我們分享了不少真知灼見，除了仔細分析我們的表現、談吐以至衣著，更於面試後向個別同學提供具體的改善建議和鼓勵，助我們了解並改進不足的地方，同時突顯個人長處。有了這次寶貴經驗，我對未來求職更有信心。」

學院的幼兒及基礎教育部與業界一直保持緊密聯繫，了解職場的情況和需要，從而培訓出符合業界期望、掌握最新幼兒教育專業知識與技能的人才，共同推動幼教界的發展。

模擬求職面試之圖片可於 http://scepr.hkbu.edu.hk/mockjobin2018 下載。

相片說明：
Pic 1.jpg： 參與模擬求職面試的幼稚園校長與其中一位學員進行個人面試。
Pic 2.jpg： 小組面試安排三至四位學員同時接受一名幼稚園校長的提問及評估，藉此了解他們的領導能力、語言及溝通技巧、主動性以至合作性等。